疫情防控“十嚴(yán)格”系列措施（一）——公共服務(wù)場所疫情防控工作“十嚴(yán)格”

       為進一步做好新冠肺炎疫情防控工作，加強對疫情防控期間公共服務(wù)場所等重點場所疫情的精準(zhǔn)防控，自治區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部印發(fā)《公共服務(wù)場所疫情防控工作“十嚴(yán)格”》等4項措施和工作要求。其中，《公共服務(wù)場所疫情防控工作“十嚴(yán)格”》全文如下：
       一、嚴(yán)格落實疫情防控責(zé)任。
       銀行、證券、保險、基金、期貨、通信、郵政、水電氣供應(yīng)等營業(yè)場所，高速公路及其他公路服務(wù)場所（含加油站），機關(guān)事業(yè)單位公共服務(wù)場所（以下稱公共服務(wù)場所）的法定代表人、經(jīng)營者是疫情防控的第一責(zé)任人，要建立健全防控工作協(xié)調(diào)機制，制定防控工作應(yīng)急預(yù)案，壓緊壓實責(zé)任，全力做好疫情防控和轄區(qū)公共服務(wù)保障工作。
       二、嚴(yán)格摸排統(tǒng)計員工信息。
       要加大本單位員工信息排查力度，排查近期外出員工及其子女及家屬的去向和密切接觸人員的信息，逐一登記、建立臺賬，全面掌握員工信息。對來自或去過疫情重點地區(qū)的員工及其密切接觸者，要嚴(yán)格落實不少于14天的醫(yī)學(xué)隔離觀察，確認(rèn)健康后方可返回工作崗位。對目前仍在疫情較重地區(qū)尚未返回的員工，應(yīng)告知其暫不返回。
       三、嚴(yán)格加強員工日常管控理。
       要加強對員工的傳染病防治知識健康教育，確保每名員工掌握疫情防控期間注意事項和操作規(guī)程。員工上班前必須檢測體溫，工作期間抽測體溫，有發(fā)熱和呼吸道癥狀者，一律不得上班，并按應(yīng)急預(yù)案處置。員工上班必須全程佩戴口罩。要加強用餐管理，采用配餐制，錯時分散就餐。督促乘坐公共交通工具上下班的員工必須佩戴防護口罩，通勤車使用后必須立即消毒，嚴(yán)格防止交叉感染。
       四、嚴(yán)格加強人員體溫監(jiān)測。
       要在出入口設(shè)置疫情防控提醒設(shè)施，配置體溫檢測設(shè)備，安排工作人員對進入營業(yè)場所人員進行體溫檢測。有條件的服務(wù)場所可在入口處設(shè)置快速紅外體溫探測儀對進入人員進行體溫檢測，若發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱、咳嗽癥狀，一律禁止進入，并做好現(xiàn)場登記，及時向當(dāng)?shù)匾咔榉揽刂笓]部報告。進入營業(yè)場所辦事人員應(yīng)佩戴口罩，工作人員對未戴口罩的及時勸阻進入。如強行闖入的，及時報公安機關(guān)依法處置。
       五、嚴(yán)格落實清潔消毒制度。
       要嚴(yán)格按照疫情防控有關(guān)要求，加強通風(fēng)換氣，每日安排專門人員對出入口、營業(yè)大廳、柜臺、桌椅、自助設(shè)施、衛(wèi)生間、樓道等公共部位及公共接觸物品進行兩次以上全面清潔消毒，并做好記錄。加大電梯按鈕、自動扶梯扶手、門把手等經(jīng)常接觸部位的消毒頻次。設(shè)置貼有明顯標(biāo)識的廢棄口罩垃圾桶，加強垃圾分類管理，及時清運垃圾。
       六、嚴(yán)格營業(yè)場所秩序管理。
       要加強對公共服務(wù)營業(yè)場所的合理規(guī)劃和布局，疏導(dǎo)人流，避免密集排隊。要引導(dǎo)人員錯峰乘坐電梯，避免人員過于集中。要加強日常巡查，督促員工、提醒客人做好自身防護。
       七、嚴(yán)格配備防控物資用品。
       要配備一定量的口罩、洗手液、消毒劑等防護防疫用品，并有連續(xù)供應(yīng)的保障計劃。有條件的公共服務(wù)機構(gòu)要設(shè)置臨時隔離室，做好臨時隔離措施各項準(zhǔn)備，隨時應(yīng)對可能出現(xiàn)的突發(fā)情況。
       八、嚴(yán)格加強宣傳教育引導(dǎo)。
       要通過場所LED 屏幕滾動播放標(biāo)語、張貼和擺放宣傳畫以及相關(guān)視頻等方式，及時向公眾宣傳疫情防控知識、防范措施，發(fā)布疫情風(fēng)險預(yù)警信息，提高員工、服務(wù)對象注意自我防范意識。及時引導(dǎo)員工通過官方渠道了解疫情信息，不信謠、不傳謠、不造謠，不利用微信、短信等轉(zhuǎn)發(fā)非官方信息，做好身邊辟謠工作。
       九、嚴(yán)格做好疫情應(yīng)急處置。
       發(fā)現(xiàn)員工體溫異常的，要立即報告屬地疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部，并按防疫方案妥善處置。員工工作中出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、干咳及胸悶等疑似癥狀的，要迅速將疑似患者轉(zhuǎn)移至臨時隔離室，及時聯(lián)系當(dāng)?shù)丶部夭块T請求指導(dǎo)處理。員工確診為患者的，要積極配合流行病學(xué)調(diào)查，迅速隔離密切接觸者，按照當(dāng)?shù)丶部夭块T要求落實各項應(yīng)急措施。
       十、嚴(yán)格落實各項紀(jì)律要求。
       要嚴(yán)格按照各自職責(zé)范圍，嚴(yán)明防控紀(jì)律，確保人員到位、排查到位，疫情防控措施執(zhí)行有力，對落實疫情防控不嚴(yán)、措施不力，造成人員漏檢、漏防，監(jiān)測措施不到位、防控工作不到位，造成疫情傳播擴散后果的，按規(guī)定追責(zé)問責(zé)。